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2021届工商管理专业毕业论文选题指南

日期:2020-09-25

1.知识内部共享对组织绩效影响的实证分析----以xx企业为例

2.人才跨组织共享的影响因素分析

3.xx公司基层员工组织忠诚度影响因素探讨

4.新生代员工满意度研究——以xx企业为例

5.xx公司新进员工归属感影响因素分析

6.新生代员工忠诚度的影响因素及其关系研究

7.后疫情时期企业员工激励问题与对策研究

8.组织氛围对人才共享影响的实证分析

9.美特好山西市场布局对策研究

10.太原万象城与茂业天地零售经营要素的比较研究

11.永辉在太原市场的布局及发展研究

12.唐久便利与金虎便利的比较研究——基于xx视角

13.唐久便利店提升核心竞争力研究

14.永辉在太原市场的布局及发展研究

15.企业并购绩效及影响因素研究

16.企业社会责任与企业成长关系的实证研究

17.资源型企业转型发展研究——以xx企业为例

18.工匠精神与企业核心能力培养研究——以xx企业为例

19.互联网时代企业战略实施的快慢选择研究

20.xx企业品牌发展战略研究

21.高管控制权与企业家精神研究

22.家族企业传承研究

23.管理创新与家族企业传承研究

24.老字号企业市场竞争力提升研究

25.老字号企业组织变革研究

26.资源型企业转型发展研究——以山西某煤炭企业为例

27.山西小杂粮企业品牌发展研究

28.阿米巴经营模式在中小企业中的应用--以A公司为例

29.企业培训对员工满意度影响的实证研究

30.平台型企业的价值共创问题研究

31.创业型企业社会责任问题研究

32.粉丝经济与知识付费平台发展模式研究

33.创始人如何掌握公司控制权研究

34.创新生态系统的核心企业创新能力培养机制与实施策略研究

35.小微企业创新创业困境成因及对策

36.营商环境与民营企业成长

37.团购网站如何构建用户价值驱动的商业模式——以美团为例

38.企业文化与家族企业发展关系研究一一以xx家族企业为例

39.企业的IP化战略研究——以三只松鼠为例

40.平台企业的商业模式研究——以抖音为例

41.共享单车商业模式及其可持续性研究

42.KPI设计与新生代员工绩效考核适应性研究

43.组织激励与新生代员工工作绩效研究

44.企业员工持股计划研究——以华为为例

45.试论绿色营销与企业可持续发展

46.民族品牌的复苏及发展战略研究——以北冰洋为例

47.教育培训机构经营者薪酬结构问题研究——以朴新教育为例

48.董事会成员多样性对企业发展的作用研究

49.山西面食连锁企业品牌管理分析——以太和桥剔尖铺为例

50.“品牌猎杀战略”下国产品牌的品牌塑造

51.老字号企业商业模式创新研究——以六味斋为例

52.新生代员工追随力的影响因素研究

53.新生代员工追随力与创新绩效的关系研究

54.新生代员工工作幸福感与工作绩效的关系研究

55.基于数字平台的企业社会责任研究——(以京东公益平台为例;以蚂蚁森林为例;以轻松筹为例)

56.煤炭资源型地区中小企业用工问题研究

57.煤炭企业劳资关系问题研究

58.信息网络条件下人力资源管理问题研究

59.COSTCO的核心竞争力研究

60.连锁企业竞争力比较研究

61.企业创新型人才的价值评估研究

62.互联网背景下企业员工柔性流动的问题及对策研究

63.互联网企业知识型员工激励问题探讨

64.煤炭企业绿色人力资源管理研究

65.中华老字号企业品牌文化传承与创新研究

66.新媒体时代企业微信平台宣传与营销策略研究

67.中小企业员工忠诚度提升研究

68.非工作时间电子沟通对员工绩效的影响研究

69.员工工作拖延行为的影响因素及管理对策研究

70.关系型人力资源管理实践对员工创新绩效的影响研究

71.山西省高技能人才流动影响因素研究

72.工作价值观对平台型员工工作绩效的影响研究

73.平台型企业员工工作活力的影响因素及管理对策研究

74.灵活就业员工尽职行为的影响因素及管理对策研究

75.自媒体时代网络信息对个体行为影响的利弊分析

76.团队中个体偷懒行为研究:基于社会影响理论

77.新时代企业战略转型的驱动机制及应对策略研究——以某企业为例

78.人力资源管理对某企业高质量发展的支撑作用调查分析

79.新媒体时代某企业电商平台赋能的机制创新研究

80.xx企业顾客满意度分析与提升途径分析

81.xx企业薪酬管理存在的问题及对策研究

82.华为科技人才招聘与培养的思考与启示

83.地方性创业的优劣势调查及政策建议

84.平台企业商业模式创新案例研究

85.中美贸易摩擦背景下企业应对策略案例研究

86.新时代背景下新生代员工越轨创新行为分析

87.智能化时代企业员工外部可雇佣性存在的问题与对策研究。

88.员工健康人力资本的测量及其对员工职业成功的影响研究。

89.基于心理契约理论的新生代员工激励机制研究

90.包容型领导与员工创造力的关系研究

91.知识型员工流动研究__以××企业为例

92.平台型企业员工管理问题与策略研究__以××企业为例

93.创业团队和谐创新激情研究——以某团队为例

94.阿里巴巴与腾讯商业模式创新比较研究

95.生产型创业企业基础管理体系构建研究——以某企业为例

96.新冠疫情对x制造企业的影响及策略研究

97.传统企业数字化转型难点与策略研究—以某企业为例

98.中小企业人力资源培训与开发的问题及对策研究

99.疫情背景下中小企业危机管理研究

100.外贸企业及外贸供应链受新冠疫情影响调查研究—以某企业为例

101.新冠疫情下餐饮企业面临困境与解决路径研究—以某企业为例

102. 新生代员工创业意愿、创业模式和创业路径研究;

103.员工组织认同与反认同对建言的影响研究

104.新生代员工主动担责行为的影响因素研究;

105.员工跨界行为的影响因素研究

106.战略人力资源管理感知对知识型员工绩效的影响研究

107.**公司员工薪酬设计中存在的问题与对策研究

108.服务性企业满意度指标设计及提升途径探讨

109.资源型企业绿色低碳发展战略选择研究。

110.资源型企业绿色低碳发展驱动因素研究。

111.后疫情时期XX企业精细化管理应用研究

112.后疫情时期XX企业员工激励问题及对策研究

113.基于委托代理理论的公司治理存在的问题及对策分析

114.基于自我验证理论的应届毕业大学生择业观研究

115.疫情背景下中小企业灵活用工研究:以X企为例

116.xx企业人力资源管理数字化转型研究

117.新冠肺炎疫情冲击下xx企业的管理创新研究