基本信息
赵珍，中共党员，经济学博士,山西财经大学工商管理学院副教授、硕士生导师。
研究方向
人力资源管理 劳动就业
个人简历
1989.9—1993.7 西安工业大学 经济管理专业 经济学学士
1998.9—2001.7 山西财经大学 应用经济学专业 经济学硕士
2001.2—2001.7 中国人民大学 劳动人事学院进修
2005.9—2008.7 首都经济贸易大学 劳动经济学专业 经济学博士
1993.7—1998.8 山西经济管理学院市场学系
1998.9—2001.9 山西财经大学劳动经济学系
2001.9—2019.1 山西财经大学公共管理学院
2019.1— 山西财经大学工商管理学院
学术兼职
中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会理事，中国劳动经济学会会员，山西省人力资源高级职业指导师，山西省人力资源研究会理事，山西省公务员考试面试考官。
教学及指导研究生
本科：《人力资源规划与工作分析》《职业生涯设计与员工配置》
学术硕士：《人力资源管理经济学》《劳动经济分析方法》《人力资源管理理论研究》《劳动市场政策分析》
MBA：《人力资源管理》《工作分析》
科研成果
总体概述：
发表论文10余篇，主持及参与各类课题10余项，出版教材、著作4部。
承担项目：
主持山西省哲学社会科学课题，《山西省人才环境研究》，2009年。
主持山西省哲学社会科学课题，《山西扩大就业对策》，2005年。
代表性论文（专著、教材）：
1.《中国青年就业问题研究》，中国财政经济出版社2008年出版；
2.《劳动经济学》，中国商业出版社2014年出版；
3.《工作分析与人员招聘》，中国商业出版社2004年出版；
4.“大学生就业的供求矛盾分析及对策研究”《生产力研究》2008年3期；
5.“发展中小企业 扩大就业”《理论探索》2008年1期；
6.“企业文化与人力资源管理的良性互动”《人力资源》2009年第11期；
7.“人力资本效应的经济学分析”《山西财经大学学报》2006年3期；
授权专利：
科研获奖：
