我院召开教研室工作常态化建设暨新任主任（副主任）集体谈话会
9月1日上午，我院召开“教研室工作常态化建设暨新任主任（副主任）集体谈话会”，学院领导、各教研室主任和副主任、办公室行政管理人员等参加会议。会议由我院党委书记郜军主持。
会上，卫虎林院长首先宣读了学校关于教研室主任副主任的任免决定（晋财大校〔2017〕68号文件）。新任管理学原理教研室副主任张莉艳，营销管理教研室主任齐永智、副主任王睿智，物流管理教研室主任刘江鹏、副主任王莉，依次作了表态发言；管理学原理教研室主任马燕翔、管理学实务教研室主任薛继东作了主题发言。张晓霞副院长解读了《山西财经大学教研室管理办法》，并对教研室教学工作提出了六点要求；米俊副院长就“关于教研室如何加强科学研究”与在座教研室主任进行了交流。
卫虎林院长在讲话中提出，教研室主任（副主任）应该是专家、教育家和管理者三者的统一，教研室负责人应当从四个方面不断提高，一是思路清晰、目标明确。二是长于沟通，善于组织，要带领大家以健康、快乐、向上、和谐的心态、积极、主动、创新工作。三是要乐于奉献，敢于担当，强调责任、奉献、担当、协作。四是要创新工作思路，打造教研室品牌。希望通过我们的共同努力，最终使教研室成为具体教学任务、课程建设和专业建设的执行团队，对外从事专业培训教育的专家团队，学科建设和专门研究的科研团队，实践教育和服务社会的窗口组织。
卫院长特别强调，要把人才引育作为一项重点工作坚持不懈地抓下去。一方面，要加强听课、说课、教研活动的常态化，坚持青年教师助课制度，鼓励老师以高水平论文参加高层次学术会议；另一方面，要创新思路，充分发挥各方面优势，在引进高端人才特别是学科带头人方面，力争实现新的突破。
郜军书记在总结讲话中指出，各位教研室主任的发言体现出了五个特点：一是思想境界高，将个人发展与从事事业紧密结合，勇敢担当；二是政治站位高，从人才培养、学院发展等几个方面提出建议意见；三是角色定位准，符合时代要求；四是谈话内容实，把传承、发展、继承的关系谈的很实；五是工作成绩好。最后，郜书记还说，教研室作为学院最基层的单位，工作做的怎样，关系到整个学院的发展，责任重大、使命光荣；教研室同时还肩负着支部建设的责任，要履行教研室和党支部“双带头”职责，要发挥把握好方向、凝聚好力量、推动好发展的职能。（贾郭华供稿）
