1月8日上午，学院在会议室举行了2024年教职工双代会暨年度工作总结大会。学院领导、全体教职工参加会议。会议由学院党委书记高岳主持。
会议分两个阶段进行。第一阶段为2024年学院双代会。院工会主席闫向连作工会工作报告。
第二阶段为学院2024年工作总结大会。管理原理、管理实务、市场营销、物流管理、人力资源管理5个教研室负责人分别就2024年的教学科研、专业建设、人才培养、师资队伍、社会服务、考研就业等方面所取得的成绩和存在的问题，以及2025年工作计划等进行了汇报。薛继东副院长对管理原理教研室、市场营销教研室、物流管理教研室工作报告进行了点评；齐永智副院长对管理实务教研室、人力资源管理教研室工作报告进行了点评。
副书记周志刚，副院长薛继东、齐永智，分别对学生工作，本科教学与MBA工作，学科、科研与研究生工作进行了总结报告。
卫虎林院长在会上强调，2024年，我们在党建思政、人才培养、科学研究、社会服务等方面，都取得了一定的成绩，学院高质量发展迈出坚实步伐。特别是圆满完成了本科教育教学审核评估任务，OBE理念深入人心，为下一步发展奠定了坚实基础。2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋篇布局之年，学院确定了以人工智能赋能教育教学五大工程，要重点从以下五个方面开展工作：一是坚守本科教育阵地。特别要加强对近五年入职年轻博士教学能力提升的培养;本科教育教学的整改工作要继续坚持OBE理念，把本次审核评估形成的一整套好的做法坚持下去，通过两年整改后迎接新一轮评估，同时继续做好毕业生就业工作；二是坚持以学科建设为龙头。学科建设的核心是人才，标志是成果。我们要坚持目标导向、问题导向和需求导向，组织团队、确定选题，开展有组织的攻关，出标志性成果。及时及早关注地方“十五五”规划的研究；三是坚持扎根山西，深化“五位一体”案例平台模式建设。做好“优秀校友企业行”、“三晋案例企业行”、“新晋商与特色专业镇高质量发展调研行”、组织各项专业赛事、小学期社会实践等；四是充分发挥两个校友会的作用，拓展办学资源；五是要深入总结办学以来所形成的学院文化，以学院文化来做品牌商学院。比如新生家长座谈会、开学典礼、迎新文艺会班、毕业典礼，教职工重大突发事故与疾病慰问、家中添丁慰问、老人去世安慰、教师光荣退休仪式、元旦联欢晚会等。要以文化凝聚人心，使学院真正成为一个和谐温暖的大家庭。
会上，就寒假期间相关工作进行了安排部署。会议强调，寒假期间所有师生员工要注意交通安全、食品安全、防火、防盗、防电信网络诈骗等，切实增强自我保护和防范意识，严格遵守中央八项规定。寒假期间要按照值班计划做好值班工作，遵守值班时间，坚守值班岗位，严肃值班纪律，做好值班记录和工作交接。有任何突发事件，第一时间向带班领导汇报。办公室在放假前要对学院办公场所、教研室等进行一次全面安全隐患排查，落实安全主体责任，谁分管，谁负责，谁使用，谁负责。寒假期间实行“周三上午办公室开放”制度，服务师生办理有关事宜，过一个平安、快乐、祥和的春节。（供稿 樊志华）
