2月5日农历蛇年上班的第一天，国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、原国家人社部党组副书记、副部长、原山西省副省长、甘肃省副省长杨志明，在我院实践基地山西慧源人力资源集团会议室会见了学院院长卫虎林、副院长薛继东及教师代表张征、周晔，就“数智赋能人力资源高质量发展”这一主题开展座谈交流。山西省文化和旅游厅原巡视员李荣钢、山西省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长王小园、太原市小店区副区长郭利河、山西慧源人力资源集团董事长朱殿智等参加座谈交流。
杨志明部长从人力资源的起源谈起，对当前人力资源供给、新兴人力资源发展以及劳动者市场的趋势性变化作了分析，结合山西资源型经济转型和高质量发展要求，认为数智赋能人力资源高质量发展时代已经到来。他强调指出，创新能力和工匠精神是数智时代的决定性因素，数智赋能人力资源高质量发展要加快五方面创新，即激发数字经济活力的机制创新、数智赋能的技术创新、产业融通和智慧场景的创新、数字经济的人才创新以及数据要素聚焦的环境创新。他还强调以全球化的视野，联动构建创新链、产业链、供应链、人才链。
卫虎林院长汇报了我院专业建设、学科建设、人才培养、文化传承等情况，介绍了学院即将启动的以人工智能赋能教育教学的“五大工程”。与会人员就如何拥抱人工智能、高校如何培养具有创新能力和工匠精神的人才、企业数智化转型等问题进行了互动交流。
此次座谈交流，杨部长对数智赋能人力资源高质量发展的核心思想和观点，为人工智能赋能商科人才培养提供了有益启示，有利于我院推进人工智能赋能教育教学改革，助力工商管理学科的高质量发展。（工商管理学院 张征 周晔供稿）
