7月29日-30日，由中国人民大学劳动人事学院主办、中国人民大学出版社承办的“第四届全国高校人力资源管理教师研修班”在昆明召开。来自全国80多所院校的100余名教师参加了本次研修班。我院教师陈虹和靳伟择在线上参加了本次研修。
研修班第一天，中国人民大学劳动人事学院党委书记唐鑛教授以“数字世界的生态思维与组织的生态体系建设”为题，探讨了数字经济时代劳动关系管理面临的诸多挑战。中国人民大学劳动人事学院程延园教授以员工关系管理课程为例，分享了课程思政与专业课教学的经验。中国人民大学劳动人事学院李育辉教授以“数智化时代的人力资源管理实践与教学”为题，分享了数字化影响人力资源管理实践的新趋势以及AGI（通用人工智能）带来的新变化，探讨了未来的研究主题与教学方向。研修班第二天，中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授对百年大变局下高度不确定性、高质量发展、数智化、中国式现代化等议题对人力资源管理产生的影响进行了分享。中国人民大学劳动人事学院苏中兴教授通过分享自己申报国家自然科学基金、国家社会科学基金的经验，探讨了如何申报国家级课题与开展本土化管理研究。中国人民大学劳动人事学院骆南峰教授分享了全国首个人力资源开发与管理专业硕士项目的开发历程与设计理念。中国人民大学劳动人事学院周文霞教授以自身职业发展经历与相关研究发现，分享了人力资源专业教师的职业成长与发展。
本次研修班坚持从课程建设、师资培养、学术研究、社会服务等方面进行研讨，主题涵盖新时代人力资源学科发展，数字化背景下人力资源管理专业的教学与研究等。通过参加本次研修班，提升了我院教师在人力资源管理领域的专业能力与前沿视野，为我院加强人力资源管理的教学、研究和社会服务具有重要的推动作用。（工商管理学院 靳伟择供稿）
