10月30日上午，应我院闫向连老师邀请，山西德臻医院管理有限公司创办人秦浩然走进我院2023级人力资源管理二班本科生《组织行为学》课堂，为师生们带来了一场关于“公立医院运行机制与绩效管理模式”主题的讲座。
讲座中，秦浩然董事长首先介绍了医院级别划分，由医院现存问题引起管理学方面的思考，指出“管理学无处不在”，强调管理学的重要性。接着对医院的发展和运行机制进行了简单介绍，强调医院永恒的追求是“致力于为每位患者提供精准诊断、专业治疗和悉心照顾”。然后他结合工作实际着重讲解了公立医院的绩效管理模式，具体包括绩效管理模式演变，绩效考核指标体系等。
讲座最后，秦浩然董事长由“PDCA”循环管理思维指出管理的目的是持续推动改进，并对在座学生寄予厚望，发展成为管理型人才。互动环节，秦浩然与同学们针对绩效考核方面问题的提问进行了充分交流。
此次讲座使同学们从公立医院视角深入了解了绩效考核的实际应用，极大提升了同学们对《组织行为学》课程的兴趣和对人力资源管理专业知识深入探究的热情。
我院人力资源管理专业作为山西省一流本科专业建设点，近年来按照“宽口径、厚基础、重实践、强能力”的人才培养总要求持续注重加强实践教学。下一步将持续加强与知名企业互动交流，通过这些举措进一步提升我院人力资源管理专业人才培养质量。（史含玉 供稿）
