5月9-11日，由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办，华东师范大学公共管理学院承办，中睿人才集团、北京中睿在职言职科技有限公司、上海益责咨询管理有限公司协办的“2025（首届）人力资源管理教学与实践创新发展”在上海成功举办。来自全国150多位专家学者共同探讨高校人力资源管理专业教学与企业人才需求的契合及教学与实践的深度融合。我院人力资源管理教研室主任张征和闫向连老师参加了会议。
论坛以“大语言模型驱动下的人力资源管理人才需求与人才培养”为议题，包括学术分享、实践分享、圆桌论坛暨企业参访等环节。开幕式上，中国人力资源开发研究会欧晓理会长、华东师范大学公共管理学院党委书记高恩新教授、中国人力资源开发研究会教学与实践分会刘昕会长分别致辞讲话。主题报告环节大咖云集，多位知名学者聚焦AI与ESG重塑人力资源管理前沿展开深入探讨，从AI技术与人力资源管理的碰撞、ESG背景下的企业人才战略到高校教学创新与产学研合作，为与会者带来了一场思想盛宴。
11日上午，我院参会教师走进了上海嘉驰商务咨询有限公司（以下简称“嘉驰国际”），实地参访这家以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商。
嘉驰国际成立于2007年，是人力资源服务领域的标杆企业，连续五年荣获上海市人力资源服务“伯乐奖”，并多次位列内资猎头排行榜首位。凭借卓越的服务能力与创新技术，公司还荣膺“2019-2020年大中华区最佳人力资源服务品牌”称号。其业务涵盖中高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、管理咨询、专家网络及HR-SaaS等多元领域，尤其在医疗大健康、生命科学、零售及消费品等行业具有显著优势，为企业提供覆盖人才“选用育留”全链条的专业服务。
嘉驰国际工作人员带领老师们参观了企业，并且详细介绍了公司的发展历程和业务类型等，与会老师体验了嘉驰国际招聘数字产品——“1号职场”。高管王丰分享AI在招聘、培训等场景的应用实践，管理合伙人丁萌解析人力资源服务赛道选择策略，与会者围绕技术赋能行业转型展开深度交流，最后嘉驰国际董事长马士发总结强调要把握AI机遇，推动人力资源服务创新升级。
本次高峰论坛为高校人力资源管理专业教学改革指明了方向，也为企业参与人才培养提供了新思路，为我院人力资源管理专业建设提供了重要发展契机。今后，我院将推动课程体系升级，将Deepseek等AI技术应用案例融入教学，助力培养具备数字化能力的复合型人才；通过前沿工具和案例资源赋能教师团队，促进教学科研能力提升；加强与参会顶尖院校和行业标杆建立联系，为校企合作、学术交流搭建新平台。（工商管理学院 闫向连 张征供稿）
