7月18至20日，由中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专委会主办，东北大学工商管理学院、东北大学东北振兴研究中心、辽宁大学新华国际商学院、沈阳工业大学管理学院、数字辽宁发展战略研究院、沈阳市企业管理哲学与数字生态研究中心联合主办，上海高顿教育科技有限公司承办的第六届数字经济与智能制造高质量发展暨首届数智管理学术研讨会在东北大学举行。来自国内外相关领域的理论界专家学者、企业实践界高管、咨询服务界人士及参会代表300余人，齐聚一堂，围绕“AI赋能企业管理变革：探索数智化管理新范式”的议题展开深入研讨，共话高质量发展新路径。我院教师王红芳、樊贵莲参加了此次会议。
会议设有主旨报告、理论与期刊对话、理论与实践对话、教学与实践对话等多个平行论坛。中国工程院院士、东北大学副校长唐立新教授为大会致辞，中国社会科学院工业经济研究所研究员、企业管理研究室主任高中华教授代表中国企业管理研究会参会并做“AI时代的人才开发与管理”报告，智能制造与数智生态系统专委会自主研发虚拟AI数字人“东大小智”担任会议主持。
大会主旨报告环节，中国工程院院士、东北大学教授唐立新作题为《基于DAO的有色-航空装备制造循环工业系统》的报告，提出以去中心化自治组织（DAO）推动工业系统智能化协同的思考路径；中国社会科学院工业经济研究所研究员黄速建以《商业模式能否入表？基于资产属性与确权机制的会计确认研究》为题，探讨AI时代商业模式的资产化路径；浙江工商大学副校长、教授陈衍泰以《主从交互到能力共生-AI驱动的动态能力进化机制研究：以浙江微医为例》为题，系统呈现了AI如何驱动企业动态能力从“工具辅助”走向“共生进化”的完整路径；同济大学教授罗瑾琏围绕《生产力工具创新与数字场景创新：数字创新链条的重构与推进》，解析企业数字创新链条重构的系统框架；四川大学谢洪明教授以《时空管理、全国统一大市场与技术创新》为题，提出“时空压缩—空间解耦—界面重构”的三维分析框架；上海科技大学教授毛基业作《AI赋能管理创新及其关键成功因素》报告，解读了AI在企业管理中的落地关键；中国科学院大学教授乔晗以《数字时代的创新范式变革与实践型人才培养》为题，提出构建适应AI时代的人才培养体系；英国利兹大学教授宋继文在线作《AI驱动组织文化：谈愿景领导与员工幸福感的关系》报告，分析AI对组织文化的深层影响；东北财经大学教授郑文全以《从西方兴起到东方复兴：科技创新的底层逻辑》为题，提出中国科技创新的路径思考；西安交通大学教授姚小涛作题为《高质量中国管理研究路径探索：基于现象研究方式下的思考》报告，指出扎根中国情境构建本土管理理论的必要性；兰州大学教授贾旭东报告了“数智时代企业组织模式的虚实共生”；辽宁社科院研究员张万强介绍了辽宁省推进“数字辽宁智造强省”的成效与挑战。华为、美的、禾丰牧业、北京数智源、青岛酷特智能、沈阳鸿宇科技等企业代表也分享了AI在企业实践中的典型应用案例，展示了数智化管理在制造、农业、能源等多个行业的落地成果。
理论与期刊对话环节，来自Chinese Management Studies、Journal of Digital Economy、管理评论、管理学报、管理案例研究与评论、管理学刊、东北大学学报等7家国内外期刊的主编和编辑部主任与东南大学杜运周教授、北京师范大学焦豪教授、东北大学邵鲁生教授、吉林大学马鸿佳教授、浙江工业大学吴宝教授、电子科技大学滕颖教授进行了富有成效的对话交流。
理论与实践对话环节，上海财经大学高维和、大连理工大学林海芬、东北大学李梦笔、中国科学院大学杨朦晰与神州数码陶然、杭州和利时彭一然、北京蓝尊科技蔡广银、阿里云张立国等企业高管围绕生成式人工智能、计算扎根、AI演化、大模型等热点问题展开讨论。
教学与实践对话环节，东北大学孙新波教授、贾建锋教授与酷特智能李金柱、华为云李晓、谷斗科技高景龙、青岛食联网张瑜、北京森之高科龚佳乐、富创精密王鑫等企业高管围绕众创式协同教育、问题情境设计、AI及大模型落地、数智健康新范式、AI科技与未来等主题进行对话。
此次会议为专家学者、企业高管、咨询培训者三界交流提供了良好的平台，推动了AI赋能企业管理变革暨数智化管理新范式的融合发展。我院教师通过参加本次会议，对AI赋能企业管理创新、AI与企业价值共创、AI治理与社会责任、AI与社会科学新范式、AI与商科教育变革、数智管理模式等议题有了新的认识与思考，对于促进我院数智管理领域产学研一体化深度合作、提升数智管理的教学与科研水平具有重要的启示意义。（工商管理学院 王红芳、樊贵莲 供稿）
