5月22日-24日第十一届中国人力资源开发学术年会，在中国科学技术大学商学院隆重召开，大会主题聚焦“十五五”时期人力资源开发的新使命与新路径。来自北京大学、武汉大学、同济大学、中国人民大学等100多所院校的500多位专家学者参加了本次年会。其中华中科技大学龙立荣教授做了《人智协同：未来HRM热点》主题报告、南京大学赵曙明教授以《AI时代人力资源产教研融合及AI+教育能力培养》为主题进行分享，多位专家的报告围绕人才强国战略、人力资源高质量发展、组织管理创新等核心议题进行分享，引发了与会人员的深度思考和关注。
我院孙利虎老师出席本次年度盛会，并受大会组委会委托，担任分论坛主持兼评议人，全程参与学术交流与成果评议工作。并在分论坛做了题为《它会取代我吗？-员工AI意识对工作退缩行为的影响机制研究》的报告。会议期间，各主论坛、分论坛依次开展学术报告与专题研讨，聚焦了新时代人力资源开发与管理的重点问题，涵盖人才培养、组织行为、绩效管理、劳动经济、数字化人力资源管理等多个研究方向，全面呈现我国人力资源领域最新研究成果与实践探索。会议期间，还对中国科学技术大学于2026年4月28日刚获教育部批准商业人工智能专业进行了调研，中国科大为全国首家，目前唯一开设该专业的高校，将于今年秋季招收首届本科学生。通过调研为我院未来新开专业搭建桥梁和提供经验借鉴。
通过此次参会，在与全国人力资源领域顶尖专家、优秀学者的交流研讨中，深入学习了前沿理论成果、创新研究方法与前沿实践经验，有效拓宽了学术视野、更新了研究思路。同时，在分论坛上积极交流、专题汇报，分享了山西财经大学在人力资源管理领域的研究成果与实践探索，发出了山财学者的专业声音。此次学术交流，进一步夯实了山财工商管理学院与全国商学院人力资源学界同仁的合作、分享、收获、成长新路径，为推动人力资源管理学科内涵式发展、提升科研创新能力与人才培养质量注入了新动能。(工商管理学院 孙利虎供稿)
