为深化产教融合，6月16日下午，我院2023级人力资源管理一班全体学生赴山西智胜传媒科技股份有限公司，举办“智胜传媒杯”人力资源管理综合实训决赛，完成《人力资源管理综合实验》课程的结课考核。本次课程以智胜传媒为真实案例载体，校企双方建立“企业导师配备+课程结课进企业”的双向合作机制。决赛特邀山西智胜传媒科技股份有限公司副总经理许初裕先生携管理团队肖萧、李洁、赵维鑫，及山西保利之星科技有限公司安欣共同担任企业评审；人力资源管理教研室副主任陈虹老师及课程任课教师全程观摩。校企双方以赛为媒，通过“企业真实案例+企业导师进课堂+课程结课进企业”的全链条合作模式，在实战演练中共同探索数智化背景下人力资源管理人才培养的新路径。
活动伊始，智胜传媒有限公司副总经理许初裕发表讲话。他表示，非常高兴能受邀参与此次实训赛，并肯定了同学们前期调研工作的扎实与投入。他鼓励各参赛队伍在接下来的展示中沉着发挥，充分展现专业素养与团队风采，并预祝本次比赛取得圆满成功。
如何为一家真实的传媒企业破解人力资源管理难题？本次决赛将课堂所学与一线实战深度对接——六支参赛团队以山西智胜传媒科技股份有限公司为“活案例”，通过问卷调研、实地走访、深度访谈等方式，深入企业“把脉问诊”，最终交出了一份份“接地气”的优化方案。从促进青年员工参与文化建设到构建沟通闭环体系，从打造自驱型销售团队到设计创新型业务人才保留机制，从重新定义员工成长路径到以智能考勤驱动管理效率提升——六大研究主题各具亮点，直击企业真实痛点。决赛现场，方案路演、团队攻防互问、评委麻辣点评三大环节环环相扣，不仅考验方案本身的逻辑性与创新实用性，更对团队的语言表达与协作配合提出了高要求。企业评委与专业教师从双重视角犀利发问，让这场“智囊团”的实战比拼精彩纷呈。
“从课堂走向企业，你们的变化让我惊喜。”在决赛点评环节，人力资源管理教研室副主任陈虹老师难掩欣慰之情。她逐一细数各队的研究亮点，为同学们在实践中展现出的敏锐洞察与快速成长点赞。与此同时，陈老师也为这场“实战课”抛出了两道更深层的思考题：如何让理论真正“长”在实践的土壤里，精准击中企业的真实痛点？如何跳出传统HR的“工具箱”，带着对生活与组织更丰富的理解去审视问题？这两个问题，为同学们未来的专业学习指明了方向。活动尾声，陈虹老师代表学院，对山西智胜传媒科技股份有限公司及到场嘉宾给予课程改革的大力支持表达了衷心感谢。
经专家评审，最终评选出3支优胜队伍，并由企业代表和教师代表现场颁奖。
本次“智胜传媒杯”实训赛是我院人力资源管理专业深化教学改革、推进产教融合的重要实践。活动依托校企协同育人机制，有效促进了课程内容与产业需求的精准对接，不仅锤炼了学生在真实商业场景中运用专业知识解决复杂问题的实践能力及团队协作素养，也为专业课程优化和产教融合纵深发展提供了有力支撑，树立了应用型人才培养的新标杆。（工商管理学院 张茁卓 郑予涵 供稿）
