6月27日至28日，由上海交通大学安泰经济与管理学院、《Management and Organization Review》《南开管理评论》联合主办，交大安泰案例研究与开发中心承办的“人工智能时代的组织变革与商业模式创新”国际学术研讨会在上海交通大学徐汇校区召开。来自上海交通大学、北京大学、复旦大学、统计大学、美国华盛顿大学、亚利桑那州立大学、密歇根大学、英国牛津大学等80多所国内外高校的近160位师生齐聚一堂，共同探讨数智时代管理研究的前沿议题。我院副院长、MBA教育中心执行主任薛继东教授应邀参会，并担任分会场主持人。
本次研讨会紧扣人工智能技术浪潮下的管理范式变革，设置了开幕式、主题报告、实践对谈与论文分组讨论四大环节。在开幕式上，交大安泰案例研究与开发中心主任井润田教授阐释了技术发展对管理创新的深远影响，强调了本次会议的学术价值与现实关怀。《南开管理评论》编辑部主任周轩则从期刊视角出发，呼吁学界立足中国制度与文化情境，推动管理研究的实践转向。
会议期间，来自海内外的顶尖学者分享了极具前瞻性的研究成果。同济大学经济与管理学院院长谢恩教授、亚利桑那州立大学凯瑞商学院沈伟教授、密歇根大学罗斯商学院周悦教授、香港中文大学（深圳）经管学院姜翰副教授、华盛顿大学福斯特商学院陈晓萍教授、北京大学光华管理学院仲为国教授、牛津大学赛德商学院副院长赵雁飞教授、中山大学管理学院肖静华教授等分别就生成式人工智能与企业创新、人工智能时代的企业-员工关系、数字平台扩散、利用大语言模型模拟企业决策、组织行为学研究范式重构、AI对人类专长的重塑、最优区分度测量、构筑数智时代的结构优势等议题作了精彩报告。
实践对谈环节架起了学界与业界的桥梁，拓数派创始人冯雷、华东理工大学民营经济研究院执行院长陈万思教授、东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授、上海交通大学安泰经济与管理学院井润田教授等系统探讨了人工智能对组织形态、商业模式、员工关系、研究方法与教学科研的多维影响，引发了与会者对“AI原生组织”形态的广泛思考。
薛继东教授在论文分组讨论中担任主持人及点评嘉宾。她对汇报论文的理论贡献与实践意义进行了深入剖析，并引导现场学者围绕AI时代的组织形态创新、人机协同机制等热点问题展开了深入研讨。
通过参加本次会议，不仅拓宽了我院在数智化管理领域的学术视野，也与国内兄弟院校及国际同行建立了良好联系，对我院工商管理学科的建设与发展、特别是案例研究与MBA教育的数字化转型具有重要的推动作用。（工商管理学院 樊志华供稿）
