8月24日至28日，国家专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目——“劳动前沿理论与政策”高级研修班在人社部事业单位人事服务中心举办。本次研修班由中国劳动学会承办，以“高水平、小规模、重特色”为办班标准，我院王红芳教授受邀参训，与全国高校、科研机构及行业企业的50名学员共同完成为期5天的专题研修。

开班式上，中国劳动学会会长、人社部原副部长汤涛作动员讲话，围绕人力资源高质量发展、劳动领域前沿问题及重点政策方向开展授课交流。劳动学会监事长薛虹，人社部事业单位人事服务中心主任、党委书记王军，副主任薛万里出席开班式。

本次研修课程体系完善，涵盖政策热点、前沿理论、实践教学、分组研讨四大模块。政策热点模块，人社部政策研究司二级巡视员雷雨田、人社部就业促进司二级巡视员黄俊梅、人社部劳动关系司司长李新旺分别围绕人力资源社会保障事业发展形势任务、当前劳动就业政策新动向、新就业形态发展与劳动关系政策等专题授课，阐释政策走向；前沿理论模块，人力资源社会保障部原副部长胡晓义就“十五五”时期我国社会保险改革的主要任务作专题授课，分享了长期积累的理论思考和实践经验；中国劳动关系学院党委书记刘向兵、中国社科院人口与劳动经济研究所研究员曲玥、中国劳动和社会保障科学研究院副院长刘军胜分别就中国劳动科学学科建设、人口结构变化与劳动力供给、收入分配与共同富裕等议题作深度讲授，分享最新观点；实践教学期间，学员赴抖音集团、AI原点社区、阿波罗智能科技、京东方技术创新中心等企业实地调研，直观了解数字技术与新业态对劳动领域的革新赋能；分组研讨环节中，参训学员结合科研与工作实际深入交流，分享研究成果、提出务实建议，有效促进了跨界学术与行业交流。

本次研修层级高、内容精、针对性强，构建了劳动领域“政产学研”深度融合的学习交流模式。通过系统学习，学员们精准把握了劳动领域最新政策动态与学术前沿，深化了理论认知，提升了专业能力。此次研修将助力我院将前沿理论、最新政策成果融入日常科研与教学工作，持续提升人力资源领域的教研科研水平与人才培养质量。