5月25日下午，我院第26期博士论坛于线上（腾讯会议）圆满举行。东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授作了题为“如何挖掘有趣且重要的管理研究问题：点滴感悟”的报告。学院教师、硕士研究生、博士研究生共100余人参加了此次论坛，会议由副院长齐永智教授主持。
贾建锋老师以自己职业生涯切身经历为引，点出本次讲座的关键话题——好的选题是研究成功的开始……，围绕该主题，贾老师从问题自何而来、寻找有趣且重要管理研究问题的策略有哪些、如何根据发现的问题讲出好的故事三个方面展开分享。
首先，贾老师根据自己的实践经验，指出应从企业和现实中提炼问题，做生活的有心人；应从文献中提炼问题，做文献的修行家；应从国际性前沿研究与中国现实的结合中提炼问题，做理论与实践对接的高手；应做学术的先锋，认准国际上公认、有挑战性的问题。随后，贾老师结合具体文献研究，提出找到有趣且重要的管理研究问题是存在所谓“套路”的，如在热点中找冰点、思考研究对象是否可改变、为老概念寻找新情境、根据研究结论推理问题、在现有文献中找缺口、关注学科交叉问题等等众多策略。接着，贾老师以自己朋友圈评论为例，揭示出应具备延伸思维（从近端影响走向远端影响）、反向思维、转换视角思维，以便探寻到有价值的研究问题时，能够生动地将其描述出来。
最后，贾老师对本次报告进行了全面的总结，其一，思路决定出路，要将科学研究常态化；其二，要凝练学术方向，保持研究方向的相对持久稳定；其三，要扩展学术视野，坚持引进来、走出去、寻合作相结合的方式；其四，不断与实践对话，多向优秀企业寻求经验。
报告结束，副院长齐永智教授由衷表达了对贾老师此次分享的感谢，并基于问题、提问视角，建议学院全体师生在学术研究和日常生活中，一要培养提问与问题意识，形成每天给自己提问的习惯；二要正确认识问题的性质，因为问题是资源，问题是机会，问题是创新来源；三要加强提问能力和对问题拆解的训练。比如学会大野耐一的“5why分析法”，学会对问题的横向和纵向拆解等。
工商管理学院博士论坛是学院多年以来形成的惯例研讨，未来学院仍会坚持定期举行博士论坛，通过邀请知名专家与学院优秀博士分享结合的方式，进一步提高我院博士论坛的学术研讨质量，营造浓郁的学术氛围，促进高水平科研团队形成，为工商管理学科的提档升级夯实基础。（工商管理学院 曾紫韬供稿）
【嘉宾介绍】
贾建锋，东北大学长聘教授，博士生导师，现任工商管理学院副院长，东北大学创新创业教育指导委员会委员，辽宁省高等学校新型智库(科技创新人才发展研究院)负责人。入选全国万名优秀创新创业导师，中国双创·创业创新典型导师，辽宁省兴辽英才计划首届青年拔尖人才，辽宁省百千万人才工程，辽宁省科技创新发展智库首批入库专家，沈阳市领军人才，沈阳市高校青年教师教学标兵，东北大学首批高层次人才培养计划“曙光学者”，东北大学首批创新创业教育教学名师。担任Chinese Management Studies(SSCI)副主编，Asian Business & Management(SSCI)和《中国人力资源开发》(CSSCI扩展)编委，《科技进步与对策》(CSSCI)青年学术委员会副主任委员以及Journal of International Business Studies(UTD24)等多个国际SSCI期刊和《管理世界》等多个国内CSSCI学术期刊的同行评审人。主要研究领域为组织行为与人力资源管理、创新创业管理与教育。围绕研究领域在国内外重要期刊与学术会议发表论文100余篇，出版专著6部，译著1部。作为项目负责人主持国家自然科学基金4项、国家社会科学基金1项、教育部人文社科基金2项以及其它省部级项目20余项。完成的资政建议被《教育成果要报》等采纳并获得辽宁省委领导批示；相关成果获得全国百篇优秀管理案例奖、辽宁省哲学社会科学成果奖(省政府奖)一等奖、辽宁省人力资源和社会保障科学研究成果一等奖、辽宁省自然科学学术成果奖一等奖、辽宁省教学成果一等奖等各类奖励50余项，并被光明网、人民日报客户端、人大报刊复印资料等报道和转载。
