出生年月：1992.02

职称/职务：讲师

学历/学位：博士研究生/博士

所属教研室：管理原理教研室

所属导师组：无

电子邮箱：lxl@sxufe.edu.cn

主要研究领域：企业社会责任、ESG、家族企业管理

一、 教育背景

2011.09-2015.06，山西财经大学贸易经济和工商管理专业，获经济学和管理学学士学位；

2015.09-2016.11，英国利兹大学人力资源管理专业，获文学硕士学位；

2017.09-2022.06，山西大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位

主要工作经历

2022.12-今，山西财经大学工商管理学院（MBA教育中心）

三、主要讲授课程

《战略管理》

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

1. 山西省发展和改革委员会宏观研究院重大课题，抑制消费外流促进我省消费增长的路径研究（2017058017），2017.05-2018.06，参与。

2. 古县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要，（WHYZB[2020]-027），2020.08-2021.05，参与。

3. 吕梁市“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划（01150221060057），2020.09-2022.04，参与。

4. 国家发展和改革委员会重大研究课题，经济数字经济国际合作形势、趋势及路径建议（202004002），2020.09-2020-12，参与。

5. 山西省教育厅回国留学人员科研项目，“双碳”目标下山西民营家族企业ESG投资的有效性研究（2023-114），2023.07-今，主持。

6. 山西省哲学社会科学规划项目，“双碳”目标下山西民营企业绿色治理的驱动因素及实践路径研究（2023YJ070），2023.12-今，主持。

（二）学术论文

1. Xinlan Li, Changhong Li, Zhan Wang, Wenting Jiao, Yiwen Pang. The Effect of Corporate Philanthropy on Corporate Performance of Chinese Family Firms: The Moderating Role of Religious Atmosphere. Emerging Markets Review, 2021, 49, 100757.

2. Xinlan Li, Changhong Li, Xiaoli Guo. Environmental Practices, Family Control, and Corporate Performance: Evidence from Chinese Family Firms. Emerging Markets Review, 2023, 55, 100953.