根据《山西财经大学普通全日制本科生开展“小学期”实践能力培养工作实施意见》（山财校〔2024〕36号）、教务部《关于进一步做好2024年度“小学期”实践能力培养活动的通知》（教便〔2024〕69号）以及我院《本科生开展“小学期”实践能力培养工作实施方案》等文件精神，物流管理专业于7月6日至10日期间，组织部分师生赴山西穗华园、山西顺丰速运有限公司、山西顺天立大健康产业集团等三家公司，开展了“小学期”实践活动。
一、调研情况概述
物流管理专业于本次调研活动，分别对山西穗华园、山西顺丰速运有限公司、山西顺天立大健康产业集团等三家公司进行了调研，基本情况如下：
（一）山西穗华物流园
西穗华物流园有限公司成立于 2012年5月，公司总部位于铜锣湾国际公寓19层，公司注册资金6000万元。穗华物流园坚持走“以仓为基、仓配联动、添仓融合、两翼齐飞”的物流园区发展之路，以“工业品下乡、农产品进城”为己任，物通万家，连接城乡，致力于打造中国领先的综合型智慧物流园平台。获评 AAAA 级物流企业、中国优秀物流园区、山西省示范物流园、山西省现代服务业集聚区、被商务部评选为首批智慧物流示范基地。
师生们参观了怡亚通山西仓配中心、苏泊尔山西仓配中心、穗华公共仓储中心和穗华仓卖馆，了解了不同类型供应链的物流仓储运作模式，以及物流园区的基础设施、服务功能和运营管理。山西穗华物流园有限公司总裁李秀文和太忻明德培训中心总经理王文平分别做了专题报告，探讨了物流行业的发展现状和未来趋势。
（二）山西顺丰速运有限公司
山西顺丰速运有限公司成立于2005年，总部位于太原市，是顺丰控股有限公司在山西省的全资子公司。作为山西省内领先的物流企业，山西顺丰速运致力于为客户提供高效、专业的物流及供应链解决方案。山西顺丰速运拥有一支专业、高效的运营团队，员工人数超过3000人。
公司在全省范围内建立了完善的物流网络，包括多个仓储中心、分拨中心以及覆盖广泛的配送网络，确保货物能够安全、迅速地送达客户手中。在业务范围方面，山西顺丰速运涵盖了仓储管理、快递配送、冷链物流等多个领域，能够满足各类客户的多样化需求。公司还特别注重绿色物流和可持续发展，积极推动环保和节能措施的实施。通过不断的培训和技能提升，公司不仅为客户提供高质量的服务，还为员工提供良好的职业发展平台。
学生们了解了顺丰的基本职能部门、物流人才需求以及“新鹰计划”等大学生培养项目。顺丰大学生培养导师薄雨萱带领师生们参观了顺丰的发展史、党支部建设情况及其对社会的贡献和员工的工作生活待遇。学生们通过实际参观和交流，了解了顺丰的企业文化和运营模式。
（三）山西顺天立大健康产业集团
山西顺天立大健康产业集团有限公司，总部位于山西省综改示范区太原唐槐园区中国（山西）厚康医疗产业园区，是华北地区知名的医药物流和大健康产业品牌企业，下设碧锦纳川医药、万美医药科技等多家分子公司，业务覆盖医药流通、医药冷链储运、信息咨询、物业管理、健康餐饮等领域。2021年被山西省商务厅认定为“三晋老字号”企业。
山西万美医药科技有限公司成立于2014年，是由山西顺天立大健康产业集团有限公司投资成立的全资子公司。万美医药做为专业药品流通物流服务整体解决方案的提供商，以基于高度的信息化技术、自动化设备、数字化管理以及标准化管理的智能化物流，为山西省内外客户提供“服务+运营+数据”的综合物流服务。
师生们参观了山西万美医药科技物流仓库，详细了解了医药物流的运作模式及其先进的物流技术。企业文化墙上的“奉献，价值，忠诚，坚韧”等核心文化价值，以及“立己立人，就是顺天”的标语，展示了企业的精神内涵和文化建设。
二、实践活动成效
本次企业访问调研不仅让学生们受益匪浅，也在专业建设和校企合作方面取得了显著成效。
（一）签订合作协议
在山西穗华物流园、山西顺丰速运有限公司和山西顺天立大健康产业集团的调研中，学院与这些企业分别签订了合作协议，建立了长期合作关系。合作内容包括共建实习基地、开发实践教学资源、合作指导毕业论文等。这些合作协议为学生提供了更多的实践机会和职业指导。
（二）授予企业导师聘书
在调研过程中，学院向多位企业高管颁发了企业导师聘书，正式聘请他们为物流管理专业的校外实践导师。例如，山西穗华物流园有限公司培训中心总经理王文平、山西顺丰人力资源部负责人靳宏斌、山西顺天立集团董事长办公室主任晋哲锋、山西万美医药总经理乔海荣等，均被授予企业导师称号。他们将在未来的教学和指导过程中，为物流管理专业的学生提供专业指导和职业发展建议。
（三）挂牌实习基地
调研结束后，学校在山西穗华物流园、山西顺丰速运有限公司和山西顺天立大健康产业集团挂牌设立实践基地。这些实践基地将为学生提供真实的工作环境，让他们在实践中提升专业技能和职业素养。
（四）开展联合项目
通过与企业的深入交流，学校和企业达成了多项联合项目的合作意向。例如，与山西顺丰合作开展物流大赛，与顺天立集团合作开发医药物流专项课程、成立研究所等。这些联合项目不仅丰富了教学内容，也为学生提供了更多的实践机会和职业发展平台。
三、开展“小学期”实践活动的启示
（一）理论与实践的有机结合
通过实地调研，学生们将课堂所学的理论知识与实际操作紧密结合，增强了对物流管理的理解和应用能力。例如，在山西穗华物流园的调研中，学生们通过参观不同类型供应链的仓储中心，了解了快消品、化妆品、家电、酒类等供应链的具体运作模式。这种理论与实践的结合，有助于学生更好地掌握专业知识，提高解决实际问题的能力。
（二）行业前沿技术的直观了解
在调研过程中，学生们接触到了物流行业的前沿技术和管理模式。例如，山西顺天立大健康产业集团的红蟹四向穿梭车、流利式货架和垂直螺旋提升机等自动化设备，让学生们直观感受到了现代物流技术的高效性和先进性。这不仅开阔了学生的视野，也激发了他们对物流技术的兴趣和热情。
（三）企业文化的深入体验
通过参观和交流，学生们对不同企业的文化有了更深入的了解。例如，顺丰的企业文化强调社会责任和员工福利，顺天立集团则注重核心文化价值的培养。这些文化内涵不仅体现在企业的运营管理中，也影响着员工的工作态度和职业发展。学生们通过亲身体验，理解了企业文化对企业发展的重要性。
（四）实践操作技能的提升
在山西穗华物流园的实践环节中，学生们亲身参与了货物搬运和产品摆放等基本物流操作，进一步加深了对物流工作的认识。这种实际操作的机会，使学生们掌握了更多的专业技能，提高了动手能力和解决实际问题的能力。
（五）职业发展规划的明确
通过与企业高管和优秀毕业生的交流，学生们了解了物流行业的职业发展路径和人才需求。例如，顺丰的“新鹰计划”为学生们提供了清晰的职业发展规划，激励他们在校期间努力提升自身能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
四、专业建设下一步发展的思考
基于本次“小学期”实践活动的成果，物流管理专业建设下一步将做好以下工作：
（一）进一步加强院企合作
进一步加强与物流企业和物流园区的合作，建立长期的实习和调研机制，定期组织学生进行企业参访和实地调研，增强学生的实践能力和职业素养。通过与企业的深度合作，可以为学生提供更多的实践机会和职业指导，帮助他们更好地了解行业动态和职业发展路径。
（二）优化课程实践权重设置
在课程体系中将实践性强的课程与企业紧密结合，如物流信息系统、供应链管理实务、仓储与配送管理等课程，通过这些课程进驻企业的实践权重的设置，提高学生的实际操作能力。同时，课程内容要紧跟行业发展动态，及时更新教学内容，确保学生掌握最新的专业知识和技术。
（三）建设现代化实训平台
建议学院建设现代化的物流实训基地，配备先进的物流设备和信息系统，提供真实的操作环境，让学生在校内就能进行实际操作。通过实训基地的建设，提高学生的动手能力和实际操作经验。
（四）创新教学方法
在教学方法上进行创新，采用项目教学、案例教学、模拟实训等多种教学方法，提高教学效果。例如，可以通过项目教学，让学生在实际项目中学习和应用知识，提升解决实际问题的能力。通过案例教学，让学生分析实际案例，培养分析思维和决策能力。
（五）强化师资队伍建设
加强师资队伍建设，鼓励教师进行企业实践，了解行业最新动态，提高教学水平。同时，可以邀请企业专家担任兼职教师，丰富教学资源，提高教学质量。
（六）提供职业发展指导
加强对物流管理专业学生的职业发展指导，开设物流管理专业职业规划课程，组织物流管理职业发展讲座，提供职业咨询服务，帮助学生明确物流管理职业发展方向，提升职业竞争力。
