6月24日下午，我院人力资源管理专业师生在院党委副书记周志刚带领下，赴山西端若人力资源有限公司开展“小学期”社会实践活动。端若人力资源有限公司董事长高静、总经理高菲、市场调研部部长严子恒热情接待了我院一行。
在高静的陪同下，师生们探访了充满人文关怀的员工功能区。悦茶乐园内员工创意手作工艺品引得同学们驻足品评，高标准配置的心理咨询室及其减压设施，直观展现了企业构筑“健康职场生态”的系统化解决方案。随后，高静又详细介绍了端若在人才服务、培训发展、市场调研等六大核心业务板块的运作模式，并进一步强调端若的核心竞争力在于“技术驱动服务升级”，持续引领行业数字化工具应用与解决方案创新。
企业展厅内，陈列的省级人力资源服务标杆企业证书、行业创新大奖等荣誉勋章展示了端若的发展轨迹与服务品质。高静特别分享了公司深度参与政府就业促进计划、职业技能培训工程等项目案例，凸显人力资源服务机构在服务地方经济高质量发展中的关键角色。
座谈会上，高静系统介绍了企业发展历程、研究实践、技术研发与特色产品体系。周志刚随后介绍了学院发展概况与人力资源管理专业建设成效，提出希望以本次调研为起点，深化在共建实训基地、联合开发教学案例库、拓展实习就业岗位等领域的务实合作。
在交流互动环节，师生们就 EAP项目、HR人才能力培养、实习安排、产学研结合等问题积极提问。高静结合企业的实际情况，耐心解答并分析讲解。双方围绕人力资源行业的发展趋势、企业用人需求以及高校如何培养人才等话题进行深入探讨。
周志刚在总结发言中对未来双方建立常态化、深层次合作关系充满期待，指出本次“小学期”实践活动不仅让学生零距离触摸行业脉动，更成功架设起一座坚实的校企协同育人桥梁。未来，学院将继续深化产教融合，与端若携手合作，共同培养符合新时代需求的高素质人力资源管理人才。（工商管理学院 刘美琳供稿）
【端若人力资源有限公司简介】
端若人力资源有限公司成立于2006年，注册资金1000万。主要提供人力资源管理咨询、人事考试、人才测评、EAP服务、管理培训、人才中介、劳务外包、劳务派遣、市场及社会调查、涉外调查等服务。端若一直致力于研发新的管理技术，凭借对市场、组织、个人的深刻洞察，给客户提供细致周到并且能创造价值的服务。
端若作为山西省科学技术厅认证的高新技术企业，是国际EAP协会中国分会（CEAPA）会员单位、全国优秀人力资源企业联盟战略合作单位、中国市场信息调查业协会会员单位、中国信息协会市场研究分会会员单位。持有国家统计局颁发的《中华人民共和国涉外调查许可证》、山西省人社厅批准的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，并通过了ISO9001质量管理体系认证。
端若始终坚持以询证为基础，为客户提供精细化人力资源管理咨询服务，帮助企业优化选育留用各模块的有效管理和配置，构建高效的人力资源体系，切实提高企业核心竞争力。
